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Qué puedes hacer cuando un miembro de tu equipo no cumple con tus expectativas

Lidera tu Equipo Recientemente trabajé con un directivo que expresaba su frustración, desconcierto y desconfianza porque un miembro de su equipo no cumplía con su trabajo. Su preocupación era legítima pues había intentado motivarlo y apoyarlo para incrementar su productividad sin éxito. Además, así como él no había escogido a esta persona para estar en el equipo (ya estaba allí cuando asumió el mando) tampoco, por política de recursos humanos, podía destituirlo. ¿Te identificas con esta sensación

Etapas de tu proceso de cambio

He sentido frustración, he convivido con la frustración, he superado la frustración. He sido testigo de otros sintiendo, conviviendo y superado la frustración. La frustración está presente en varias instancias de nuestras vidas, por ejemplo, en los momentos de cambio. En eses momentos de transición nos es difícil convivir con ella, principalmente porque no somos conscientes que estamos envueltos en proceso de transición ni en qué etapa de dicho proceso nos encontramos. Así que encontrar una marco que explica