Qué puedes hacer cuando un miembro de tu equipo no cumple con tus expectativas
Lidera tu Equipo Recientemente trabajé con un directivo que expresaba su frustración, desconcierto y desconfianza porque un miembro de su equipo no cumplía con su trabajo. Su preocupación era legítima pues había intentado motivarlo y apoyarlo para incrementar su productividad sin éxito. Además, así como él no había escogido a esta persona para estar en el equipo (ya estaba allí cuando asumió el mando) tampoco, por política de recursos humanos, podía destituirlo. ¿Te identificas con esta sensación
Crea la vida que deseas
Suscríbete y recibiras GRATIS: "5 Claves para dar sentido a tu vida"
Te ayudaré a crear la vida que deseas con un entrega mensual
Falta el último paso: confirma tu suscripción haciendo clic el enlace que llegará a tu correo.