Preguntas sobre coaching

Preguntas sobre coaching2017-02-13T12:05:34+00:00

Coaching es un proceso de aprendizaje que se traduce en cambios cognitivos, emocionales y de conducta. Cada persona mira el mundo a través de sus propias gafas. Pensamos que nuestras gafas son las únicas y legítimas. Son las que usamos para actuar en nuestro día a día. Con ellas nos enfrentamos a los cambios, decisiones, desafíos, dilemas.

Como tu coach te acompaño a que descubras una nueva forma de mirar, encontrando respuestas diferentes a tus desafíos, lo que produce mejores resultados y mayor satisfacción personal. Un coach no actúa ni como consultor ni como consejero. Lo que hace un coach es facilitar y promover el cambio.

Si deseas una mejor versión de ti mismo, si deseas cumplir con lo que te propones, si deseas disfrutar del camino, el coaching es para tí

¿ Cuánto te cuesta no estar enfocado, no tener una dirección ni un plan en tu vida personal? ¿Y en tu vida profesional ?
¿ Te imaginas consiguiendo lo que tanto deseas?
¿Te imaginas disfrutando del camino mientras avanzas hacia el logro de tus objetivos?

Presencial o por skype, la que sea más cómodo para tí.
Un proceso está dirigido a ayudarte a alcanzar tus objetivos, lo iremos viendo por el camino. Por tanto, el proceso hasta que consideres que mi apoyo te aporta valor y te compensa. Mi experiencia es que un proceso dura entre 6 y 10 sesiones. Pero he tenido procesos más cortos y más largos. Cada proceso es único.
Una sesión suele durar entre 60 y 90 min. Al principio la periocidad es de una sesión a la semana. A medida que avances en el cumplimiento del objetivo las sesiones se irán espaciando. Una vez más rietero que cada proceso es único.

Mi filosofía el es que el cliente elige al coach y el coach elige al cliente. Es una elección mutua. Ya que debe crearse un contexto de confianza que permita al cliente la exploración. Por esto mi primera sesión es gratis.
Es importante que el coach haya estudiado en un programa icf

Mi filosofía el coachee elige al cliente, el coach también elige al cliente. Elección mutua. Por que debe nácar la confianza y un contexto que permita alcanzar los objetivos

  • Respetar nuestro Acuerdo de Confidencialidad
  • Comportarme de una manera honesta y profesional
  • Confiar en ti, en tus capacidades
  • Generar un espacio de confianza y respeto en donde puedas explorar
  • Escucharte, hacerte preguntas, desafiarte
  • Establecer un diálogo contigo que te permita exteriorizar, sacar a la superficie respuestas que ya están dentro de ti
  • Acompañarte en el descubrimiento de una nueva mirada, de una nueva perspectiva
  • Ayudarte en el diseño de acciones y en la toma de decisiones que te acerquen a conseguir tu objetivo
  • Identificar tus fortalezas y talentos ya existentes con el fin de que les saques el mayor provecho
  • Para mi es importante que desde el principio exista una base sólida que permita la exploración de nuevas respuestas. Mi filosofía es que el cliente escoge al coach y así mismo el coach escoge al cliente. Por esto, siempre ofrezco la primera sesión de coaching gratis.
Utilizo el coaching ontológico.
Esto quiere decir que:

  • Hago preguntas, ofrezco interpretaciones, desafío a mi cliente para que pueda desarrollar una nueva mirada que le permitan realizar acciones diferentes y obtener resultados extraordinarios
  • Veo a mi cliente como una persona que tiene todas las capacidades y habilidades para alcanzar sus objetivos
  • No te digo qué hacer ni cómo hacerlo (no soy mentor, consejera ni consultora)
  • Creo que las respuestas las tienes tú. Por esto mi trabajo consiste en entablar un diálogo contigo que saque las respuestas a la superficie
  • Me comprometo a que tú consigas el objetivo que te has propuesto
  • Te acompaño en el diseño y el seguimiento de acciones que te faciliten la obtención de resultados

 

La International Coach Federation (ICF – Federación Internacional de Coaches)
es una organización sin ánimo de lucro de asociación individual formada por profesionales de todo el mundo que practican el coaching profesional y personal, con más de 25.000 miembros en más de 120 países.

Los objetivos básicos de ICF son promover el arte, la ciencia y la práctica del coaching profesional. En la actualidad, ICF goza de reconocimiento en todo el mundo, entreo otros motivos por por:

  • Desarrollar un programa de certificaciones para coaches reconocido internacionalmente.
  • Establecer pautas para los programas acreditados de formación en coaching.
  • Sus competencias clave de coaching.
  • Establecer un código profesional ético y deontológico.

Si quieres más información sobre la ICF puedes visitar su página web

La ICF regula la profesión de coaching y certifica tres niveles de capacitación profesional. Los distintos niveles corresponden a la formación, experiencia y demostración de competencias profesionales en un riguroso examen.

ACC es el nivel de certificación de Coach Asociado Certificado. En este nivel aparte de la demostración de competencias, el coach debe tener al menos 100 horas de experiencia de en procesos de coaching con al menos 8 clientes diferentes.

Para mi lo es. Porque asegura la profesionalidad, conocimientos y la experiencia de un coach.
Un coach certificado:

  • Sigue una metodología basadas en competencias claves,
  • Cumple un código ético
  • Certifica mostrando evidencia sobre su formación y horas de experiencia
  • Se Compromete a seguir su formación de forma continua, basada en programas formativos acreditados o aprobados y de calidad contrastada, ya que se han sometido a validaciones internacionales, en cuanto al contenido, metodología y perfil del profesorado.
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